“八小时外”是党员干部修身律己的“重要考场”，也是廉洁风险防控的“关键阵地”。国网宁夏物资公司聚焦“八小时外”廉洁风险防控痛点难点，坚持“抓早抓小、防微杜渐”，让纪律约束贯穿工作生活全维度，为公司高质量发展提供坚强纪律保障。

　　制度建设扎紧“篱笆”，构建闭环防控体系。精准锁定风险防控重点，编发《员工“八小时外”行为指引》，明确社交应酬、网络行为、家风家教、个人爱好、社会活动等五个方面11项行为指南。组织全员签订《员工“八小时外”行为承诺书》，划定13项纪律红线，确定“八小时外”违规违纪行为边界。整合纪检、组织、财务等多部门监督力量，健全“1+4”穿透式监督机制，共享监督信息、会商风险隐患、部署防控任务。定期开展违规经商办企、重大事项报告排查，对发现疑点问题开展针对性廉政谈话，确保监督不缺位、约束不松懈。

　　廉洁教育筑牢“根基”，厚植崇廉尚洁氛围。坚持按需施教、分类指导，组织党支部书记和年轻干部到国务院直属干部学校历史陈列馆、宁夏博物馆“红旗漫卷”展厅等红色教育基地开展现场教学5次，聆听学习革命先辈光辉事迹。对招投标、供应履约、质量监督等关键岗位人员，围绕因私出国（境）、与供应商接触等方面开展“八小时外”廉洁“一对一”谈话53人次，通过常态化风险预警，筑牢廉洁“防火墙”。开展“以案说纪”宣讲，编发系统内违规吃喝、漠视侵占群众利益等违纪违法25个典型案例，通过案例剖析、学习研讨等形式，让全体党员干部知敬畏、明底线。打造“线上+线下”立体宣教矩阵，制作“二十四节气”廉洁提醒，在内网开设“清廉润物　合规增效”专栏，在楼宇视频动态轮播廉洁资讯、纪律要求，实现廉洁政策“抬头可见、随时可学”。

　　家企共筑织密防线，延伸监督防护触角。将家风建设作为重要抓手，制定家属协同监督清单，邀请党员干部家属一同参加“家风教育大家谈”，发放《家风监督员倡议书》，形成廉洁修身、廉洁齐家的共识，督促党员干部重视家庭、家教、家风建设，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，让干部家属当好“廉内助”，常吹“耳边风”。邀请员工家属走进廉洁教育基地、旁听法院庭审，通过“零距离”感受纪法威严，让廉洁敬畏根植于心。（国网宁夏物资公司）